Diginex – firma z branży usług finansowych rozpoczęła współpracę z Agencją Migracyjną (IOM) przynależną do Organizacji Narodów Zjednoczonych (ONZ), w ramach której uruchomione zostało narzędzie oparte na technologii blockchain. Jego głównym celem jest zapobieganie wyzyskowi pracowników migrujących z Chin.
Spis treści:
- IRIS-SAFER – pomocna dłoń dla osób migrujących
- Blockchain położy kres wyzyskowi pracowników
IRIS-SAFER – pomocna dłoń dla osób migrujących
Zgodnie z komunikatem prasowym wydanym 16 grudnia bieżącego roku przez Diginex, nowe narzędzie nosi nazwę IRIS-SAFER. Jest to akronim Międzynarodowego Systemu Integracji Rekrutacyjnej (IRIS) – Self-Assessment for Ethical Recruitment (SAFER). Początkowo zaprojektowano je do użytku dla 1 500 agencji rekrutacyjnych oraz innych stowarzyszeń, które pełnią rolę przedstawicieli migrujących osób.
Organizacje te zostały zaproszone do przetestowania IRIS-SAFER, w celu oceny ich obecnego poziomu zgodności z globalnymi zasadami etycznej rekrutacji. Blockchain odgrywa tu kluczową rolę. Po pierwsze reprezentuje on zestaw niezmiennych oraz bezpiecznych zapisów informacji, poprawia jakość zarządzania danymi, a także wzmacnia ich integralność. To z kolei pozwala na wyższy poziom przejrzystości.
Blockchain położy kres wyzyskowi pracowników
Zgodnie ze statystykami, w Hongkongu znajduje się prawie 390 tysięcy migrujących pracowników domowych. Aż 98% z nich stanowią kobiety. Według ankiet ponad połowa z nich została obciążona nielegalnymi opłatami przez agencje rekrutacyjne, podczas migracji z kraju. Z tego tez względu firma Diginex wraz z IOM postanowiła położyć kres wyzyskowi pracowników. Z pomocą przychodzi zaś blockchain!
Mamy przyjemność współpracować z IOM przy tak ważnym oraz imponującym projekcie. Wykorzystując standardy IRIS, jako punkt odniesienia dla renomowanych agencji, jesteśmy przekonani, iż narzędzie to może pomóc w wyeliminowaniu nieetycznych praktyk, jakie mają miejsce wśród agencji rekrutacyjnych. Pracownicy domowi z Hongkongu są jednymi z najbardziej wrażliwych ekonomicznie osób w naszym społeczeństwie. Co roku uiszczają oni prawie 700 000 000 HK $ w ramach opłat za rekrutację. Stwierdziliśmy, że mając siedzibę w Hongkongu, powinniśmy wspierać społeczność, w której żyjemy, dlatego też zarówno partnerstwo, jak i sam projekt są bliskie naszemu sercu.
– zaznaczył Mark Blick (dyrektor ds. rozwiązań rządowych w Diginex).
IOM, jako wiodąca międzynarodowa organizacja ds. migracji koncentruje się na poszukiwaniu praktycznych rozwiązań i narzędzi, które pomogą zarówno stowarzyszeniom branżowym, jak i rządom, migrantom oraz ich społecznościom w kwestiach związanych z migracją. Dyrektor IOM China – Giuseppe Crocetti dodał, że etyczne praktyki rekrutacyjne są rzeczą niezbędną do poprawy ochrony pracowników, pracodawców oraz pośredników rekrutacyjnych.
Dzięki zastosowaniu IRIS-SAFER agencje w pierwszej kolejności dowiedzą się, jak wyglądają globalne standardy etycznej rekrutacji, następnie zaś będą mogły pokazać postępy, jakie poczyniły oraz ostatecznie udowodnić swoje zaangażowanie.
– dodał Crocetti.
Jeżeli wdrożenie IRIS-SAFER okaże się owocne na terenie Hongkongu oraz w wybranych krajach, do których migrują pracownicy domowi, narzędzie to zostanie wprowadzone do agencji rekrutacyjnych w innych jurysdykcjach z całego świata.
Zobacz również: Chińskie sądy wymierzają sprawiedliwość bazując na blockchainie i sztucznej inteligencji
